Lean Management für HR in München - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Lean Management

• Was ist Lean Management?
• Geschichte von Lean im Rahmen des Qualitätsmanagements.
• Lean-Prinzipien und Lean-Organisation
• Lean in den Service-Bereichen inkl. Lean-HR
• Die wichtigsten Lean-Werkzeuge

Rolle und Auftrag von HR 

• Erwartungen an das Personalmanagement und Status quo.
• Selbsteinschätzung Ihres Personalbereichs nach dem EFQM-Modell.
• Beitrag des HR-Managements zum Unternehmenserfolg.
• Aktuelle Trends und Best Practices für den HR-Bereich.

Wertschöpfung und Verschwendung im HR-Management

• Strategische Lean-Ausrichtung für HR und operative Konsequenzen. Effektivität (Wirksamkeit) und Effizienz (Lean): HR-Prozesse und HR-Services bewerten und verbessern.

Lean Methoden für HR

• Grundprinzipien & Kundenorientierung.
• Ausgewählte für HR besonders relevante Lean-Methoden.
• Warum Lean-Ansätze außerhalb der Produktion oft scheitern und wie Sie das vermeiden können.
• Konkrete Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Einführung.

Lean-Kultur

Kompetenzen in HR für Lean

• Kundenorientierung.
• Prozessorientierung.
• Führungskompetenzen.

Erfolgsmessung

• Erfolgs- und Reifegradmessung.
• Geeignete Kennzahlen.

Lean und Agile - Zusammenhänge und Unterschiede

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

• Sie können das Lean-Management-Konzept auf Ihr HR-Management übertragen und dadurch Wertschöpfung und Kosten optimieren sowie für sich selbst mehr Arbeitszufriedenheit erzeugen.
• Sie gestalten HR-Kernprozesse wie Recruiting, Personalentwicklung und Vergütung wirksam, schlank und messbar aus.
• Sie kennen die Zusammenhänge zwischen den Konzepten Lean und Agile und können diese für Ihre Arbeit nutzen.
• Sie nehmen konkrete Handlungsempfehlungen mit, die Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützen und Ihnen Verbesserungspotenziale aufzeigen.