Effektive Moderation im Prozessmanagement in Nürnberg - Seminar / Kurs von MANAGER INSTITUT GmbH

Während der Schulung “Effektive Moderation im Prozessmanagement” werden Sie nicht nur die Grundlagen der Moderationstechniken kennenlernen, sondern auch verstehen, wie wichtig Moderationskompetenz für den Erfolg von Veränderungsprozessen ist. Sie werden lernen, wie Sie moderierte Sitzungen planen, durchführen und dabei effektiv mit Konflikten und Widerständen umgehen können. Darüber hinaus werden Sie erleben, wie Sie Ihre Moderationskompetenz in verschiedenen Prozessmanagementkontexten anwenden können – sei es bei der Moderation von Entscheidungsfindungsprozessen, Teammeetings oder Change-Management Initiativen. Sie werden lernen, sich selbst zu reflektieren, Vertrauen aufzubauen und mit schwierigen Situationen souverän umzugehen. 

Grundlagen der Moderationstechniken Definition und Konzepte der Moderation Visualisierungs-, Kreativitäts- und Moderationstechniken Bedeutung von Moderationskompetenz für den Erfolg von Veränderungsprozessen Rolle des Moderators im Prozessmanagement Kommunikationsfähigkeiten für eine erfolgreiche Moderation Moderation in Veränderungsprozessen Planung und Vorbereitung einer moderierten Sitzung Durchführung von moderierten Diskussionen und Workshops Umgang mit Konflikten und Widerstand während der Moderation Anwendung von Moderationskompetenz in verschiedenen Prozessmanagementkontexten Moderation von Entscheidungsfindungsprozessen Moderation von Teammeetings und Projektbesprechungen Moderation von Change-Management Initiativen Entwicklung persönlicher Moderationsfähigkeiten Selbstreflexion und kontinuierliche Verbesserung als Moderator Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit als Moderator Umgang mit schwierigen Situationen und Herausforderungen

Das Seminar "Effektive Moderation: Schlüsselkompetenz im Prozessmanagement" richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Prozessmanager, die ihr Können in der Moderation verfeinern wollen, um erfolgreiche Diskussionen und Workshops in vielfältigen beruflichen Situationen zu leiten.