Blended Learning: Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden (Präsenz mit Online) - Webinar von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Grundlagen, Beispiele und Umsetzung

Einführung

• Professionelles Onboarding: Längst Pflicht und keine Kür.
• Was genau ist Onboarding?
• Einflussfaktoren auf den Onboarding-Prozess.

Was bewegt neue Mitarbeitende, HR und die Organisation?

• Karriereplanung und geänderte Bedürfnisse.
• "War for Talents" und Employer Branding.
• Unternehmenskultur und Cultural Fit.
• Frühfluktuation minimieren.

Was bewegt die Fachabteilung und das Team?

• Wann passt ein:e Bewerber:in ins Team?
• Pat:innen und Mentor:innen als wichtige Starthelfer:innen.
• Soziale Integration als Führungsaufgabe.
• Fachliche Einarbeitung: schnelles Erreichen der Zielperformance.

Voraussetzungen für exzellentes Onboarding

• Was fördert eine schnelle Integration?
• Budget für Onboarding: ein "Must-have".
• Klar definierte Strukturen und Prozesse.
• Digitale Onboarding-Unterstützung.

Exzellentes Onboarding: So gehen Sie vor

• Die Onboarding Journey konzipieren: Onboarding-Audit durchführen, Beteiligte herausfinden und Onboarding-Prozess mappen.
• Preboarding: Maßnahmen vor Arbeitsantritt.
• Orientierung: die ersten Tage positiv gestalten.
• Integration: gezielte fachliche Einarbeitung und soziale Integration.
• Onboarding von Young Talents, Expert:innen und Führungskräften.
• Die wichtigsten Kennzahlen.
• Reboarding – neu sein im Altbekannten.
• Offboarding – man sieht sich immer zweimal.

Lerndauer: 2 Tage + 45 Minuten

Wichtige Information:

• Diese Veranstaltung hat sowohl Präsenzmodule als auch Online-Bestandteile!
• Bitte beachten Sie, dass unsere Blended Learnings aus mehreren Modulen bestehen.
• Es gibt zwei Varianten von Blended Learning Produkten: es können reine Online-Module oder ein Mix aus Online- und Präsenzmodulen enthalten sein.
• Der Termin beschreibt den Zeitraum, in dem die einzelnen Module nacheinander stattfinden.
• Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

• Sie verstehen die Wichtigkeit eines strukturierten Onboarding-Programms für Ihre (neuen) Mitarbeitenden, Ihre Teams und Ihr Unternehmen.
• Sie lernen die Einflussfaktoren kennen, die auf das Onboarding einwirken und die verschiedenen Rollen, die ins Onboarding involviert sind.
• Sie erfahren, welche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Onboarding-Programm geschaffen werden müssen und wie ein Onboarding-Prozess aussehen kann.
• Sie erhalten eine konkrete Vorgehensweise und Tools, wie Sie in Ihrem Unternehmen ein erfolgreiches Onboarding-Programm aufbauen und die wichtigsten Kennzahlen messen können.