Blended Learning: Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen (Präsenz mit Online) - Webinar von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Modul 1: Webinar

• Qualität im Interview steigern.
• Das Anforderungsprofil.
• Phasen eines Interviews.

Modul 2: Seminar

Refresher zu den Themen aus Modul 1

• Fragen, Austausch zur Anwendung im Unternehmen.

Meine Rolle als Interviewer:in

• Selbstbehauptung und Auftreten.
• Überordnung/Unterordnung.
• Beziehungsmanagement im Interview.

Hilfreiche Fragetechniken im Interview

• Blender:innen erkennen.
• Hilfreiche Frageprinzipien.
• Fragearten und -techniken.
• VeSiEr-Methode – klare Struktur beim Nachfragen.

Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden

• Praxisnahe Methoden zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen.
• Positionsbezogene Interviewleitfäden erstellen.

Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler

• Der erste Eindruck – und andere typische Wahrnehmungsfehler.
• Beobachtung vs. Bewertung.
• Nonverbale Kommunikation.

Entscheidungsfindung und Kommunikation

• Interviewauswertung – worauf kommt es an?
• Systematischer  Vergleich von Kandidat:innen vs. Bauchgefühl?
• Feedback an die Kandidat:innen geben – aber wie?

Lerndauer: Webinar (ca. 90 Minuten) und Präsenzseminar (2 Tage)

Wichtige Information:

• Diese Veranstaltung hat sowohl Präsenzmodule als auch Online-Bestandteile!
• Bitte beachten Sie, dass unsere Blended Learnings aus mehreren Modulen bestehen.
• Es gibt zwei Varianten von Blended Learning Produkten: es können reine Online-Module oder ein Mix aus Online- und Präsenzmodulen enthalten sein.
• Der Termin beschreibt den Zeitraum, in dem die einzelnen Module nacheinander stattfinden.
• Eine Übersicht der einzelnen Termine zu den Modulen erhalten Sie nach der Buchung in Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung.

• Sie gewinnen Sicherheit im Auftreten gegenüber Bewerber:innen.
• Sie wissen, wie Sie in einem Bewerbungsinterview vertiefend nachfragen können, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen.
• Sie professionalisieren Ihr „Bauchgefühl”.
• Sie können Interviewleitfäden leicht erstellen und nutzen.
• Sie erhalten zum Praxistransfer im Anschluss an das Seminar weitere Unterlagen (Fragenkatalog, Anforderungsprofil, Formulare) als Word-Dokument.

Fach- und Führungskräfte sowie Recruiter:innen die zukünftig Bewerbungsinterviews führen sollen oder bereits erste Erfahrungen sammeln konnten und die sich Techniken und Methoden aneignen möchten, um Vorstellungsgespräche souverän und effizient zu gestalten.