Beschäftigung von Rentnern - Webinar von Verlag Dashöfer GmbH

Rentenalter und Arbeitsverhältnis

• Endet das Arbeitsverhältnis automatisch bei Erreichen einer Altersgrenze?
• Die dynamische Regelaltersgrenze
• Hinzuverdienstmöglichkeiten bei (vorgezogenen) Altersrenten
• Auskunftspflichten des Beschäftigten

Besonderheiten im Lohnsteuerrecht

• Altersentlastungsbetrag
• Anwendung der Besonderen Lohnsteuertabelle

Besonderheiten in der Kranken-/Pflege-/Arbeitslosenversicherung

• Ermäßigter Beitragssatz KV und seine Auswirkungen
• Beitragssätze vor und nach Erreichen der Regelaltersgrenze

Besonderheiten in der Rentenversicherung

• Beitragsfreiheit nach Erreichen der Regelaltersgrenze
• Verzicht auf Versicherungsfreiheit im Rentenalter

Besonderheiten im Melderecht

• Korrekte Beitragsgruppen- und Personengruppen schlüsseln

Hinzuverdienstmöglichkeiten bei Erwerbsminderungsrenten

• Rückwirkend zugebilligte EM-Rente
• Neu ab 01/24: die Arbeitserprobung - das Leistungsvermögen ausprobieren

Besonderheiten bei Betriebsrenten/Versorgungsbezügen

• Versorgungsbezüge im Lohnsteuerrecht
• Versorgungsbezüge im SV-Recht

Altersteilrente

• Das Flexirentengesetz
• Möglichkeit des Ausgleichs von Rentenabschlägen

Die Hinzuverdienstgrenzen für Rentenbezieher sind weitgehend entfallen. Dies gilt insbesondere auch bei der Inanspruchnahme von vorgezogener Altersrente für langjährige und besonders langjährige Versicherte.

Hiermit öffnen sich für diese Personengruppe bezüglich Weiterarbeit bzw. Aufnahme einer neuen Beschäftigung neue attraktive Möglichkeiten. Darüber hinaus ergeben sich auch für den Arbeitgeber neue Perspektiven, da eine solche (Weiter-)Beschäftigung von Rentenbeziehern ein geeignetes Mittel gegen den verbreiteten Fachkräftemangel sein kann.

Seit 2024 gibt es eine neue Möglichkeit der Arbeitserprobung, um das Leistungsvermögen auszuprobieren!

Allerdings sind im Rahmen der Gestaltung einige Stolpersteine zu beachten. Erhalten Sie in unserem Onlineseminar alle notwendigen Informationen und Praxistipps zu den unbedingt zu beachtenden, komplexen Anforderungen des Lohnsteuerrechts, des Sozialversicherungs- und des Arbeitsrechts.