Change Management - Unterstützung der MitarbeiterInnen in Prozessen - Training / Workshop von ZentAura selbst-bewußt-sein Eva Balzer

Change Management - Begleitung mit einem neuen Ansatz - Ich unterstütze Sie in Ihrem Change Prozess mit meinem Wissen und meinen Pferdestärken:

Pferde wirken wie ein Spiegel. Sie lassen sich nicht blenden, kennen keine Vorurteile und akzeptieren jeden Menschen auf Basis von Vertrauen, natürlicher Autorität, Ehrlichkeit, Authentizität und Zielorientierung.

In der Zusammenarbeit mit meinen vierbeinigen Trainern, ergeben sich faszinierende Selbsterkenntnisse und Transfers in den (Arbeits-) Alltag.

Die Teilnehmerzahl ist auf vier Teilnehmer begrenzt. Das Seminar findet in meinem eigenen Stall statt - die Pferde werden in einem natürlichen Herdenverband gehalten und die Herde besteht aus vier sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Die Prozessbegleitung besteht aus drei Schritten:

Schritt 1: Projektanalyse und Zielsetzung

Schritt 2: Arbeit ausser Haus mit Unterstützung der Pferde

Ich arbeite mit meiner kleinen Herde bestehend aus vier Persönlichkeiten. Sie erfahren mehr über die Herdenstruktur = Team, über die Position der Leitstute und des Leithengstes = Führungskraft und über die Verantwortung der authentischen Führung. So eröffnet sich die Möglichkeit:

• Ihren persönlichen Arbeitstil zu entwickeln
• Ihre eigenen Grenzen und die Ihres Gegenübers zu erkennen und sie aufzuzeigen
• Ihre Innen -und Aussenwirkung zu entdecken
• Ihre Stärken und Potenziale zu entfalten
• mehr über Ihre nonverbale Kommunikation zu erfahren

Es werden keine Reit- bzw. Pferdekenntnisse vorausgesetzt und alle Aktivitäten geschehen vom Boden aus. Sie werden NICHT reiten.

Outfit:  Die praktischen Übungen finden teilweise im freien Gelände statt. Ich empfehle der Jahreszeit angepasste Freizeitkleidung, feste Schuhe und Regenschutz.

Schritt 3:  Einzelcoachings der MitarbeiterInnen im Unternehmen/Transfer

• Gegenseitiger Respekt und bewusstes Handeln als Schlüssel für erfolgreiche Kommunikation
• Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
• Souveränität
• Zielbewusstheit und Entscheidungstärke
• Vertrauen und Bewusstsein für Ihren persönlichen Führungsstil
• Authentisches Auftreten
• Potenziale entfalten