Qualifizierungsprogramm - Trauer, Veränderung und Mental Health am Arbeitsplatz - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Persönliche Krisensituationen von Mitarbeitenden erkennen, verstehen und begleiten

Inhalte

Psychoedukation: Was ist Krise, Trauer und Veränderung?

  • Akut bis vorhersehbar: die Auswirkungen.
  • Verlauf nach Stroebe & Shut und nach Kübler-Ross.
  • Wichtigkeit des „Nicht-Wegschiebens“.
  • Individualität herausstellen: Trauer ist normal und wichtig!

Krisenmanagement als Teil von Change-Prozessen

  • Trauer und Abschiede bedeuten Veränderung und umgekehrt.
  • Unterschiedliche, individuelle Wahrnehmung von Veränderung.
  • Individuelle Auswirkungen betrachten.

Mental Health: Achtsamkeit und Resilienz in Krisenzeiten.

  • Das „Innere Team“ und äußere Einflussfaktoren.
  • Funktionieren müssen – wollen – dürfen.

Krisenmanagement als Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) – Prävention

  • Akut – was ist passiert? Und welche Maßnahmen stehen an?
  • Präventiv – vorbereitet sein auf das, was kommen kann!

Trauer- und Verlustsituationen in der Arbeitswelt

  • Trauer ist nicht nur Privatsache.
  • Zahlen, Daten, Fakten: Fehlzeitenreport und Statistiken.
  • Unterstützungsmöglichkeiten intern wie extern, z.B. Betriebsrat, Arbeitsmediziner:innen, psychosoziale Beratungsstellen.
  • Mitarbeiterbindung im demografischen Wandel mit Fachkräftemangel.
  • Bedeutung des Aufbaus einer gesunden Trauerkultur im Unternehmen.
  • Spezialfall: Remote-Arbeit.
  • Best-Practice-Beispiele.

Rechtliche Rahmenbedingungen, Betriebsvereinbarungen und interne Leitfäden

  • Freistellungsoptionen, Regelung bei Krankmeldungen, gesetzliche Urlaubstage im Trauerfall und Co.

Handlungsoptionen und Gesprächsführung

  • Rollenklärung im akuten Fall und die Vorbereitung darauf.
  • Empathische Gesprächsbegleitung.
  • Bilden von Krisenteams und ihre Aufgaben.
  • Führungskräfte und ihre Aufgaben.
  • Interne und externe Kommunikation (Nachruf, Anzeigen und Kondolenz).

Systemischer Blick auf die eigene Lebens- und Arbeitssituation

  • Standortbestimmung.
  • Möglichkeiten der Begleitung.
  • Werkzeugkoffer und Tools.

 

Lerndauer: 3 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

Psychoedukation: Was ist Krise, Trauer und Veränderung?

  • Akut bis vorhersehbar: die Auswirkungen.
  • Verlauf nach Stroebe & Shut und nach Kübler-Ross.
  • Wichtigkeit des „Nicht-Wegschiebens“.
  • Individualità ...
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Lernziele

  • Sie erhalten wertvollen Input, können sich mit anderen über bereits gemachte Erfahrungen aus Ihrem eigenen Leben austauschen und bekommen Sicherheit, Kraft und Stärke für den künftigen Umgang mit Krisen-, Veränderungs- und Trauersituationen.
  • Sie lernen, mit dem Thema in einem professionellen Rahmen umzugehen und erarbeiten Möglichkeiten zur Krisenbewältigung in Ihrer Organisation, erweitern Ihren Horizont und Ihre Handlungsmöglichkeiten zu einem gesellschaftlichen und geschäftlichen Tabuthema.
  • Sie erhalten wertvollen Input, können sich mit anderen über bereits gemachte Erfahrungen aus Ihrem eigenen Leben austauschen und bekommen Sicherheit, Kraft und Stärke für den künftigen Umgang mit ...
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Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, Betriebsräte, Fachkräfte aus der Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, Personaler:innen, HR-Manager:innen sowie andere, interessierte Personen.

Termine und Orte

Datum Uhrzeit Dauer Preis
Ludwigsburg, DE
10.09.2025 - 12.09.2025 10:00 - 18:00 Uhr 24 h Mehr Informationen > Jetzt buchen ›
Niederkassel, DE
25.02.2026 - 27.02.2026 10:00 - 18:00 Uhr 24 h Mehr Informationen > Jetzt buchen ›

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SG-Seminar-Nr.: 7850484

Anbieter-Seminar-Nr.: 61373665

Termine

  • 10.09.2025 - 12.09.2025

    Ludwigsburg, DE

  • 25.02.2026 - 27.02.2026

    Niederkassel, DE

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Veranstaltungsinformation

  • Seminar / Kurs
  • Deutsch
    • Teilnahmebestätigung
  • 24 h
  •  
  • Anbieterbewertung (1518)

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