Mitarbeitende im Wandel – zwischen Herausforderung und Chance - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Was ist Change Management?

• Allgemeine Einführung zu Change/Change Management.
• Abgrenzung Organisationsentwicklung und Change Management.
• Phasen des Change Managements.

Der Mensch in Veränderungen

• Psychologische Aspekte des Change Managements.
• Veränderungskompetenz und Veränderungsintelligenz.
• Stressentstehung und Stressbewältigung im Change.

Umgang mit Konflikten und Widerständen

• Strategien für den Umgang mit Veränderungen, Konflikten und Widerständen.
• Die Akzeptanzmatrix zum Verständnis von Widerständen.
• Kommunikationskonzepte zur Vermeidung von Konflikt und Stress.

Was ist meine Rolle im Change?

• Veränderungen positiv betrachten und souverän begegnen.
• Die eigene Veränderungsgeschichte und was wir daraus lernen.

Lerndauer: 2 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

• Sie erlernen hilfreiche Strategien für den Umgang mit Veränderung.
• Sie lernen, Veränderungen als etwas positives zu verstehen.
• Sie entwickeln persönliche Strategien und erproben diese.
• Sie wissen, wie Sie den Umgang mit Angst und Widerstand gezielt angehen.
• Ihnen ist bekannt, auf welche Stressoren Sie im Change reagieren und entwickeln wirksame Strategien für den Umgang damit.
• Sie lernen, Kommunikation gezielt einzusetzen, um in Veränderungssituationen „gut“ im Gespräch zu bleiben.