GENERATION X, Y und Z – Zusammenarbeit in altersgemischten Teams optimal gestalten - Seminar / Kurs von VDI Fortbildungszentrum

Wie ticken sie denn, die unterschiedlichen Generationen? Kann man wirklich einen Unterschied feststellen? Tatsache ist, daß die Altersdurchmischung in Teams immer gr��er wird. Es kann vorkommen, daß bis zu vier Generationen zusammenarbeiten. Da hilft es sehr, Verst�ndnis f�reinander zu entwickeln. Warum wollen die Y-er immer alles mitentscheiden? Und wieso ist Feedback f�r die eine Generation so wichtig und f�r die andere so ungewohnt?

Die Generation Y ist zum Beispiel selbstbewußt, gut ausgebildet, leistungßtark, permanent online und sprunghaft. Deshalb muß sich in vielen Unternehmen der F�hrungßtil wandeln, denn gute F�hrung der Generation Y ist eine Herausforderung f�r F�hrungskr�fte und Mitarbeiter gleicherma�en. Und die Generation Z ist mitten in einer digitalen Welt aufgewachsen. Sie gilt als gut vernetzt, sprunghaft, ungeduldig und zeitweise sozial �berfordert. Diese Digital Natives stehen nun im Fokus von Recruitern und HR-Abteilungen und hier gilt es, das gro�e Potenzial dieser neün Generation zu erkennen und zu nutzen.

Generell betrachten j�ngere Mitarbeiter Arbeit prim�r als ein Instrument zur Sicherung der Existenz und des gew�nschten Lebenßtandards. Zudem wollen sie ihre Arbeit als befriedigend erfahren, wollen Mitsprachem�glichkeiten und Gestaltungsfreir�ume. Sie arbeiten lieber in Teams als in tiefen Hierarchien. Wichtiger als Status und Prestige ist die Freude an der Arbeit.

Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn sie die Bed�rfniße der nachfolgenden Generationen ideal spiegeln k�nnen. Alte F�hrungsmodelle werden daher nicht mehr funktionieren. Heute besteht gute F�hrung aus einer optimalen Mischung aus Management by Objectives, Coaching sowie viel Flexibilit�t und Eigenverantwortung.

In diesem Seminar besch�ftigen wir uns mit den unterschiedlichen Generationen. Was zeichnet sie aus, was unterscheidet sie voneinander. Und vor allem: wo kommen diese Unterschiede her und wir k�nnen wir sie im Arbeitsleben nutzen? Sie lernen, wie Sie die Generation erfolgreich f�r Ihr Unternehmen begeistern, wie Sie diese jungen Mitarbeiter erreichen, motivieren und wirksam f�hren.

Seminarinhalt auf einen Blick

• Die Babyboomer: noch sind es viele, aber sie gehen in den n�chsten Jahren
• Die Generation X: wie sie tickt und was sie auszeichnet
• Die Generation Y: was macht sie besonders und welche Art von F�hrung wollen sie
• Die Generation Z: was bringen die Jungen mit?
• Die Generation Alpha: noch nicht im Arbeitsleben, stehen sie doch in den Startl�chern
• Abgrenzung zwischen den Generationen Babyboomer, X, Y und Z und daraus resultierende m�gliche Generationenkonflikte
• Wie sich F�hrungskr�fte auf die junge Generation vorbereiten k�nnen
• Welche Werte und Ziele haben ?die Jungen? wirklich?
• Generationenmix im Unternehmen: Wie funktioniert die gemeinsame Ansprache?

Ihr Nutzen

• In dem Seminar erwerben Sie ein gr��eres Verst�ndnis f�r alle Generationen. Sie erkennen deren St�rken und k�nnen junge Mitarbeiter entsprechend f�hren und/oder beeinflußen und die Zusammenarbeit positiv gestalten.
• Sie erlernen Strategien und Techniken, um in der Kommunikation mit unterschiedlichen Generationen zu �berzeugen.
• Sie haben die Gelegenheit, Ihre eigene Einstellung zu reflektieren, �berzeugungen und gegebenenfalls Vorurteile zu pr�fen.
• Durch den hohen Praxisanteil im Seminar k�nnen Sie Ihre eigenen Fragestellungen einbringen. Sie haben so den Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
• Sie sind in der Lage, die St�rken der einzelnen Generationen einzusch�tzen, ein gegenseitiges Verst�ndnis f�r die Unterschiede zu entwickeln und f�r Teams mit gemischten Generationen wirksam einzusetzen.

Seminarprogramm

• Werte erkennen: Was zeichnet die einzelnen Generationen aus?
• Die Generation Babyboomer und die Generationen Y und Z
• Aus Mitarbeitern werden Kooperationspartner
• F�hrung im Generationen-Mix:
  • Nutzung der St�rken
  • Situativer & agiler F�hrungßtil
  • Show, don't tell!
  • Korrekter Einsatz des Medienmixes (digital vs. analog)
  • Tipps & Tricks im Generationen-Mix
• Motivieren:
  • Einbindung unterschiedlicher Kulturen und Nationalit�ten
  • Ziele und Erwartungshaltung
• Ansprache: Delegations-, Zielvereinbarungs- und (Vorstellungs-) Gespr�che

Das Seminarprogramm im Detail

Zielgruppen Fach- und F�hrungskr�fte aller Ebenen, Projekt- und Gruppenleiter, Mitarbeiter mit Qürschnitts-F�hrungsaufgaben, die mit der Herausforderungen unterschiedlicher Generationen konfrontiert sind.