Change Management für Manager:innen - Seminar / Kurs von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Verzahnung des Strategischen Managements mit Change Management

• Analyse der Veränderung.
• Optimaler Fit von Strategie, Prozessen, Verhalten.

Psychologie der Veränderung

• Emotionale Reaktionen der Mitarbeiter:innen und Teams.

Ganzheitliches Change Management

• Phasen und Schritte, Verantwortung, Arbeitspakete.

Sponsorship

• Einbindung des Top Managements.

Leadership

• Verantwortung und Rolle der Führungskraft in der Veränderung.
• Sandwich-Position des Middle Managements.

Change Agents und Beteiligungsstrategie

• Implementierungsstrategie.
• Einbindung der Mitarbeiter:innen.
• Survey-Feedback-Ansatz.

Kommunikationsstrategie und -plan

• Zielgruppenanalyse und Instrumente.

Erfolgskontrolle des Change Managements

• Instrumente für die Erfolgskontrolle.
• Feedback.

Lerndauer: 3 Tage

Diese Veranstaltung findet vor Ort statt (aktuelle Hygienekonzepte)!

• Sie erfahren, wie Sie aktuelle Change-Management-Ansätze auf strategischer Unternehmensebene sowie auf Ihrer Verhaltensebene als Führungskraft effektiv umsetzen.
• Sie können in Ihrem Unternehmen Veränderungen geplant umsetzen, kontrollieren und situativ flexibel auf Herausforderungen und Widerstände reagieren.