Arbeitszeitkonten und Wertguthaben - Seminar / Kurs von BeckAkademie Seminare

Rechtliche Grundlagen

• Abgrenzung zwischen Arbeitszeitkonten und Wertguthaben
• Gesetzliche Grundlagen – insbesondere auch der Arbeitszeit-Erfassung vor dem Hintergrund der aktuellen BAG-Rechtsprechung
• Das Arbeitszeitkonto im Leiharbeitsverhältnis
• Auswirkungen des Mindestlohngesetzes
• Mitbestimmung des Betriebsrats

Ziele, Einsatzbereiche und Formen von Arbeitszeitkonten

• Welche Ziele können mit Arbeitszeitkonten verfolgt werden?
• Notwendige und optionale Regelungselemente
• Arbeitszeitkonten in eigenverantwortlich gesteuerten bzw. in disponierten Arbeitszeitsystemen (insbesondere Schichtsystem-begleitend)
• Abgrenzung zwischen Plusstunden und Überstunden
• Gleitzeitkonto
• Jahres(arbeitszeit)konto
• Ampelkonto
• Sofortverfallkonto
• Budgetkonto
• Zyklus-/Puffer-/Beschäftigungssicherungskonto
• Vertrauensarbeitszeit als Alternative

Arbeitszeitliche Bewertung von Ausfallzeiten (Urlaub, Krankheit etc.)

• Ausfallprinzip vs. Referenzprinzip
• Urlaubsstundenkonto

Der Einsatz von Wertguthaben

• Die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Grundlagen
• Welche Ziele können mit Wertguthaben verfolgt werden?
• Wertguthaben im Rahmen der aktuellen Flexibilisierungen beim Eintritt in den Ruhestand
• Vor- und Nachteile von Wertguthaben aus Sicht von Arbeitgeber und Mitarbeiter
• Alternativen der Finanzierung von Mitarbeiter-Freistellungen
• Gestaltungsempfehlungen für betriebliche Regelungen

WorkshopGelegenheit für die Teilnehmer, ihre betrieblichen Regelungen zur Diskussion zu stellen

Ihre Fragen können Sie bereits vorab an einsenden.

Arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Basics verstehen und anwenden

Arbeitszeitkonten sind ein zentrales Element der meisten flexiblen Arbeitszeitsysteme. Sie können die Arbeitsproduktivität steigern und zugleich eine Entlastung der Mitarbeiter bewirken. In diesem Seminar erlernen Sie, wie Sie zu dem bzw. den betrieblichen Arbeitszeitsystem/en passende Arbeitszeitkonten entwickeln, die sich an den Zielen Ihres Unternehmens orientieren. Zudem werden die Vorzüge und Risiken bei der Verwendung von Wertguthaben zur Finanzierung von Mitarbeiter-Freistellungen anhand von vielen Praxisbeispielen anschaulich aufgezeigt.Hands-on! Ihre individuellen betrieblichen Regelungen und Fragen stehen im anschließenden Workshop im Fokus.