Arbeitsorganisation 218 Veranstaltungen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Vorbereitung Ziel des Gespräches festlegen, Terminvereinbarung, Wahl der Räumlichkeiten, Vermeidung von äußeren Störungen, Informationen einholen – Krankheitsbild, Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung, Optionen für organisatorische Änderungen, Qualifizie...

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dbb akademie e.V. (5)

In diesem praxisorientierten Seminar werden die Teilnehmenden auf die Herausforderungen und Chancen der modernen Büroarbeitswelt vorbereitet. Lernziele: Die Teilnehmenden • setzen sich mit den Herausforderungen der Neuen Bürowelt auseinander • werden...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Office-Management 4.0 Was erwartet Sie in der digitalen Welt?, Die Assistenz im Wandel: Gehen Sie mit auf die Reise!, Bleiben Sie up-to-date in der "smarten" Office-Arbeit. Vorgesetzte wirkungsvoll unterstützen Was erwartet Ihre Führungskraft von Ihn...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Korrekte Information der Personalvertretung Informationsrechte, Zeitpunkt der Unterrichtung, Umfang der Unterrichtung. Mitbestimmung der Personalvertretung Die verfahrensrechtliche Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte., Einigungsstellenverfahren. M...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Grundlagen und Trends Digitale Transformation, digitale Arbeitswelt., Technisierung der Arbeit und der Arbeitsorganisation., Disruption und Diskontinuitäten in einer digitalen Arbeitswelt., Arbeitsformen der Zukunft: Zwischen Industrie 4.0, GigWork u...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Vorbereitung Ziel des Gespräches festlegen, Terminvereinbarung, Wahl der Räumlichkeiten, Vermeidung von äußeren Störungen, Informationen einholen – Krankheitsbild, Arbeitsplatz, Arbeitsbelastung, Optionen für organisatorische Änderungen, Qualifizie...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Office-Management 4.0 Was erwartet Sie in der digitalen Welt?, Die Assistenz im Wandel: Gehen Sie mit auf die Reise!, Bleiben Sie up-to-date in der "smarten" Office-Arbeit. Vorgesetzte wirkungsvoll unterstützen Was erwartet Ihre Führungskraft von Ihn...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Folgen geringer/hoher Mitarbeiterbindung Betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Aspekte, Wirkungen auf Kund:innen, Bewerber:innen, Innovation und Flexibilität , Ansätze zur Mitarbeiterbindung Analyse des Bindungsgrades, Performanc...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (162)

Folgen geringer/hoher Mitarbeiterbindung Betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Aspekte, Wirkungen auf Kund:innen, Bewerber:innen, Innovation und Flexibilität , Ansätze zur Mitarbeiterbindung Analyse des Bindungsgrades, Performanc...

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CONTUR GmbH (8)

Als Führungskraft sind Sie heute mit einem Geschäftsumfeld konfrontiert, das von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit geprägt ist. Mehr denn je arbeiten Sie in einem hybriden System mit Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Besonderheiten des Einzelhandels als Arbeitsumfeld Führen zwischen Büro und Verkaufsfläche., 4-Dimensionalität: Ich – Kund:in– Mitarbeiter:in – Vorgesetzte:r., Saisonale Schwankungen und Kundeninteraktionen., Meine Sichtbarkeit als Führungskraft auf...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Korrekte Information der Personalvertretung Informationsrechte, Zeitpunkt der Unterrichtung, Umfang der Unterrichtung. Mitbestimmung der Personalvertretung Die verfahrensrechtliche Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte., Einigungsstellenverfahren. M...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Vertriebsassistenz im Spannungsfeld: Kommunikation mit dem Umfeld Schnittstelle Kund:innen – Chef:innen – Kolleg:innen, Voraussetzung für aktive Unterstützung des Vertriebsteams, Vermitteln: Konflikte über ICH-Botschaften und Feedback lösen, Abgrenze...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Korrekte Information der Personalvertretung Informationsrechte, Zeitpunkt der Unterrichtung, Umfang der Unterrichtung. Mitbestimmung der Personalvertretung Die verfahrensrechtliche Ausgestaltung der Mitbestimmungsrechte., Einigungsstellenverfahren. M...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Assistenz, Office-Manager:in, Sekretär:in – Wer bin ich? Rolle und Aufgaben – Erwartungen kennen, klären und erfüllen., Assistenz today – neue Anforderungen und Aufgabenfelder., Klischees und Mythen im Berufsbild der Assistenz., Standortbestimmung: K...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Besonderheiten des Einzelhandels als Arbeitsumfeld Führen zwischen Büro und Verkaufsfläche., 4-Dimensionalität: Ich – Kund:in– Mitarbeiter:in – Vorgesetzte:r., Saisonale Schwankungen und Kundeninteraktionen., Meine Sichtbarkeit als Führungskraft auf...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Folgen geringer/hoher Mitarbeiterbindung Argumente für die unternehmensinterne Überzeugungsarbeit., Sicherung von Existenzfähigkeit und Wettbewerbsstärke., Auswirkungen auf Engagement und Unternehmensperformance., Nutzen für Attraktivität als Arbeitg...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1518)

Folgen geringer/hoher Mitarbeiterbindung Argumente für die unternehmensinterne Überzeugungsarbeit., Sicherung von Existenzfähigkeit und Wettbewerbsstärke., Auswirkungen auf Engagement und Unternehmensperformance., Nutzen für Attraktivität als Arbeitg...

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VDI Fortbildungszentrum (26)

Gutes Zeit- und Selbstmanagement für Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und Abteilungen Viele Mitarbeiter klagen über immer stärker werdende Arbeitsbelastungen und Zeitnot.  Mangelnder Freiraum für Projektarbeit und Kreativität, sinkende Moti...

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GFU Cyrus AG (153)

Was ist Personal Kanban? Definition und Ursprung, Unterschiede zum klassischen Kanban , Die Prinzipien von Personal Kanban Visualisierung der Arbeit, Begrenzung der Arbeit in Bearbeitung (Work in Progress, WIP), Fokus auf den Fluss der Arbeit, Ständi...

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