Personal 20 Veranstaltungen

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In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0! Die zunehmende Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen auch in der Personalarbeit vor neue Herausforderungen. Mit der Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in erweitern die Teilne...

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CA - Soziale Kompetenzen (CAP)

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Die CAP-Workshops sind eine Kombination aus begleitetem Lernen, nützlicher Theorie und praxisorientierter Beratung - und sie sind für den Ausbau persönlicher kompetenzen konzipiert. Konkrete Hilfestellungen für die Verhaltensdimension im Controlling bilden den Kern von CA - Soziale Kompetenzen.

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Modul 1 Grundlagen des Personalcontrolling Grundlagen des Personalcontrolling Begriff und Zielsetzung - Problemstellung, Hauptfunktionen des Controllings, Grundlagen des Personalcontrollings, Strategisches und Operatives Personalcontrolling, Anforder...

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Betriebliche FrühwarnsystemeDefinition und gesetzliche Pflicht von Frühwarnsystemen, Operative- und Strategische Frühwarnsysteme - Anforderungen, Steuerung mit Hilfe wichtiger FinanzkennzahlenMuss-Kennzahlen aus Bilanz und GuV/BWA zur Finanzierung un...

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Effektive Exceltipps übersichtlich beschrieben inkl. Excel-DateiAllgemeine Hinweise zum Umgang mit Excel, Überblick über alle Excel-Werkzeuge, Reporting Regeln - was muss bei der Erstellung von Diagrammen und Tabellen beachtet werden?, Nützliche und...

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Grundzüge zum RentenrechtRentenzeiten, Personenkreis, Rentenarten, Rentenauskunft, Einteilung in PersonengruppenschlüsselRentenmodelle und AbschlagsausgleichRentenzugang mit Abschlagsausgleich, Alternativen zur Ausgleichszahlung, Neues Hinzuverdienst...

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Allgemeines, Dokumentations- und NachweispflichtenGesetzliche Grundlagen, aktuelle Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung, Prüfungsaufgriffe und aktuelle Brennpunkte, Reisekostenrichtlinien, (Elektronische) Dokumentationen und NachweiseWelche Doku...

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Unterstützung bei der Personalsuche: Die Personalassistenz als RecruiterAnforderungsprofile und Stellenanzeigen für die Personalsuche formulieren, Bewerbungen: So treffen Sie eine geeignete Vorauswahl, Professionelle Bewerberkorrespondenz, Vorbereitu...

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Eine Personalgewinnungs-Strategie erarbeitenArbeitsmarkt-Situation: Status Quo und langfristige Tendenzen, Mit gezielten Aktivitäten Kosten senken und Nutzen steigern, Handlungsleitende Ziele und Key Performance Indicators (KPI) definieren, Den Blick...

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Je nach Bedarf der Teilnehmenden und der behandelten Praxisfälle werden die inhaltlichen Schwerpunkte aus folgenden Themen zusammengesetzt: Wo liegen die Ursachen?SelbstreflexionWer nervt Sie als Vorgesetzten in welchen Situationen?, Was ist das Pro...

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Bedeutung und Relevanz des Internets bei der Personalsuche Die Jobsuche 2.0 - wie denken die Internetnutzer heute?, Wo finde ich meine Zielgruppe online?, Wie spreche ich meine Zielgruppe an?, Employer Branding 2.0 - Was erwarten Bewerber von Unterne...

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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - EinführungKategorien und Formen von Diskriminierung, Anwendungsbereich, Formen von Mehrfachdiskriminierung, Positive Maßnahmen, Diskriminierungsschutz im Bereich BeschäftigungSchutz vor Diskriminierung,...

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Modul 1 1. - 3. Tag Dozent: Jochen Ruge, Inhaber CBT Controlling-Beratung-Training, Hamburg Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & quantitatives PersonalcontrollingGrundlagen des PersonalcontrollingsBegriff, Zielsetzung und Problemstellung, H...

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Gesetzliche AnforderungenCorporate Sustainability Reporting Directive, Kundenanforderungen, ESG-Datenmanagement in der PersonalabteilungBedarfsermittlung, Gap-Analyse, Datenbeschaffung

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Einführung und Umstellung auf die digitale PersonalakteRechtliche Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für die Einführung der digitalen Personalakte, Welche Zugriffsrechte werden wem gewährt?, Bürokratieentlastungsgesetz - ändert sich die Schriftfor...

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Anlässe für MitarbeitergesprächeKritikgespräche, Beurteilungsgespräche, sonstige formelle Gespräche, Gezielte Planung und Vorbereitung des Gespräches Organisatorische Vorbereitung, Inhaltliche Vorbereitung, Die mitarbeiterorientierte Durchführung des...

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Aktuelle Fragen beim Abschluss von Aufhebungsverträgen und ProzessvergleichenGebot des fairen Verhandelns, Aufklärungspflichten des Arbeitgebers vor Vertragsschluss, Standardformulierungen: häufig benutzt, aber nicht immer rechtssicher, Umgang mit de...

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Wie sich die Generationen unterscheiden und wie man sie charakterisiert, Warum sich die Generationen heute nicht mehr so recht verstehen, Wie man junge Menschen heute besser versteht und mit ihnen umgeht, Wie Potenziale der neuen Generation entdeckt...

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SituationsanalyseSicherer Umgang mit der neuen Rolle - Führung bekommen und wahrnehmen, Welche Kompetenzen haben Sie?, Angemessener Umgang mit der Sandwich-Position, Führung und SteuerungAnerkennung und Akzeptanz als Führungskraft, Als Kollege abgren...

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BeurteilungsgesprächeRechtliche Grundlage, Sinn und Zweck, Übersicht unterschiedlicher Arten von Beurteilungen, Aufbau und Inhalt eines strukturierten BeurteilungsbogensAuswahl passender Beurteilungskriterien, Beurteilungsskala - was ist zu beachten?...

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So gelingt der Spagat zwischen kollegialem Umgang und FührungskompetenzGestern Kollege, heute Chef: Welches Nähe-Distanz-Verhältnis ist angemessen?, So gewinnen Sie Orientierung in der neuen Rolle und vermeiden die häufigsten Anfängerfehler, Wie Sie...

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Wen suchen wir eigentlich? So erstellen Sie mit ChatGPT ein Bewerberprofil, Was wollen unsere Wunsch-Bewerber? Mit ChatGPT Bewerberprioritäten besser verstehen, Stellenbeschreibungen mit Künstlicher Intelligenz erstellen und verbessern, Die Karrieres...

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