Personal Branding | E-Learning - E-Learning von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Sie sind Führungskraft und möchten als Fahnenträger:in vorangehen, in die Wirkungen kommen und die Menschen in Ihrem Umfeld inspirieren? Dann ist die Methode „Personal Branding“ genau das Richtige. Mithilfe von Personal Branding entfalten Sie Schritt für Schritt Ihre eigene Personenmarke, sodass sie diese konsistent nach innen und außen leben können. Dabei beschreiten Sie einen großen Persönlichkeitsentwicklungsprozess, bei dem Sie Ihre ganz persönliche Identität als Ressource nutzen, um sich im Unternehmen zu positionieren, Vertrauen aufzubauen und erlebbar zu werden. 

Beschreiten Sie in diesem E-Learning diesen Entwicklungsprozess hin zu einer starken Personenmarke. Identifizieren Sie dabei Ihr Lebensthema, Ihr persönliches Warum und Ihre intrinsischen Motive, die Treiber all Ihrer Handlungen sind. Erarbeiten Sie sich Ihr persönliches Wertesystem und Wege, wie Sie Ihre Werte in Ihrem Tun sichtbar machen – und das in Bild, Sprache und Social Media. Werden Sie sich außerdem Ihrer Führungsrolle bewusst und erlangen Sie als Personenmarke maximale Strahlkraft.

Lerndauer: 5 Stunden

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

• Sie können mithilfe einer Analyse Ihrer Lebenslinie auf privater, beruflicher und persönlicher Ebene das eigene Lebensthema, welches den wesentlichen Kern Ihrer Personenmarke bildet, definieren. 
• Sie können Ihre Werte und Bedürfnisse zielgerichtet in Bild, Sprache und Social Media sichtbar machen, um authentische Erlebbarkeit zu schaffen. 
• Sie können Ihren Wirkungsgrad definieren und kommunizieren. 
• Sie können Ihre Selbstführungskompetenz weiterausbauen, was für die Führung anderer immens wichtig ist und ebenso Ihre Personenmarke stärkt.
• Sie können intrinsische Motive für die Kommunikation und Ihren Führungsstil bewusst nutzen. 
• Sie können angelehnt an Ihr Big Picture und Ihre Mission Ihre Rolle als Führungskraft ausleben und entsprechend in Szene setzen. 

Führungskräfte aller Ebenen, die bestrebt sind, in den nächsten Jahren die Karriereleiter weiter nach oben zu steigen. Auch für all jene, die eine Führungsposition anstreben, nach Einflussnahme, Weiterentwicklung und Erfolgsorientierung streben.