Digitale Transformation | E-Learning - E-Learning von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Ihre Organisation möchte digital sein? Dann heißt es jetzt: Ärmel hoch und Veränderungen anstoßen. Wie geht das, fragen Sie sich? Dieses E-Learning bietet die Lösung: keine langen, ewigen Schleifen mehr – Sie lernen, wie Sie in Ihrer Organisation den digitalen Transformationsprozess Schritt für Schritt vorantreiben und schließlich zum Erfolg führen.

In diesem E-Learning entwickeln Sie ein digitales Mindset und lernen, was Führung in einem digitalen Markt auszeichnet. Sie bekommen Methoden und Tools an die Hand, mit denen Sie die Vision und die Strategie Ihres Transformationsprojektes planen und umsetzen können. Sie erfahren, warum radikale Nutzer:innenzentrierung wichtiger denn je ist. Konkrete Praxistipps unterstützen Sie bei der Identifikation der Bedürfnisse Ihrer Nutzer:innen. Auf Basis dieser Anliegen erkunden Sie Phasen von der Ideenentwicklung und Testung bis hin zur Ausgestaltung eines Minimum Viable Products. Schließlich geht es auch darum, die neuen Entwicklungen in der Kernorganisation zu integrieren und bei der Transformation wirklich Ihre komplette Belegschaft mitzunehmen.  

Lerndauer: ca. 5,5 Stunden

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

• Sie können Trends im Markt erkennen, evaluieren und für Ihre Organisation nutzen.
• Sie begreifen, dass innerhalb von Transformationsprozessen der Mensch im Zentrum steht und richten Ihre Führung bewusst mit Vertrauen und Transparenz aus.
• Sie definieren die Vision Ihres Transformationsprojekts und leiten davon die strategische Umsetzung ab.
• Sie tauchen in die Bedürfnisse Ihrer Kund:innen inklusive der Schmerzpunkte ein und entwickeln dazu passende Lösungen.
• Sie starten mit hilfreichen Kreativitätsmethoden in den Lösungsentwicklungsprozess und arbeiten im geschützten Raum Ideen aus, die Sie direkt erproben, bis Sie das Minimum Viable Product in den Händen halten.
• Sie nehmen mit transparenter Kommunikation und einer offenen Fehlerkultur Ihre gesamte Belegschaft im digitalen Wandel mit. Denn nur so integrieren Sie die neuen Entwicklungen erfolgreich in die Kernorganisation.

Für alle Führungskräfte, Projektleitende und Entscheidungsträger:innen, die Innovationsprojekte verantworten, gestalten, umsetzen oder unterstützen sowie „digitale Transformation“ verstehen und leben möchten.